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为推动管理与技术岗位的平衡发展，激发学技术、钻技术、当能手的工作热情，助力科技系列人才职业生涯发展，海峡股份（002320）于5月22日下午在港航大厦14楼会议室开展科信系列员工专业技术通道评聘工作。

经过自愿报名、资格审查等环节，共有4名科信部职工进入评聘现场答辩环节。本次评委组由海南港航科信部副总经理李森、海峡股份副总经理李召辉、科技管理部部长陆振桤组成，评委小组根据评聘者综合能力表现进行现场评分。

在评聘活动现场，4名评聘者同台竞技，围绕个人专业贡献成果、优势与不足、未来专业能力提升计划等进行了演讲。评委小组认真聆听，并从专业知识、综合素质及应变能力等各个方面对每位评聘者进行了提问。评聘者积极作答，展现了较高的专业水平和职业素养，后续将根据综合成绩排名确定晋升人选。

“百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。” 此次科信系列专业技术评聘工作，是海峡股份大力推行“Y”型人才双通道制度，助力技术人才拓宽发展通道的一个缩影。

下一步，海峡股份将陆续推动公司各板块、各系列专业技术人才评聘，以提升员工精细化管理，满足员工多维度发展需求，为实现公司高质量发展奠定了专家型人才基础。

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